西北雅厂:运用“一册三卡”提升员工岗位标准化
4月10日,西北油田雅克拉采气厂采油气管理一区生产运行班组织员工进行了“岗位练兵”,这是该区自2016年以来,以“一册三卡”(一册:岗位手册;三卡:岗位操作卡、异常处置卡、应急处置卡)为依托,通过“一班一学习、一周一培训、一周一练兵、一月一考试”的“四个一”活动,推动“一册三卡”落实和执行。
据悉,该区从2018年至今,共组织以“一册三卡”规定动作为标准的岗位练兵48次,理论考试24次,实际操作考核14次,组织“一册三卡”学习培训52轮次,参加人数达500余人次。通过日日学、周周练、月月考,全面提升了职工对岗位标准化操作规范的掌握,切实提高了全员的安全意识和操作技能。
该区班组每天利用交接班时间,组织岗位人员学习一项操作规范、一起异常状况原因分析、一场应急事件处置。通过学习,做到面对突发状况从容应对。
该区每周对在岗员工进行“一册三卡”培训,培训内容主要为岗位职责、员工操作规范、异常原因分析、应急事件处置措施。通过培训,提升了岗位人员的应急处置能力。
班组每周组织岗位员工进行一次岗位练兵,以“一册三卡”为载体,选定不同科目,检验岗位员工对“一册三卡”的掌握程度,以及是否做到了标准和规范操作。
该区每月对岗位人员进行理论和实际操作考核,并推行对前两名奖励、后两名处罚、低于80分补考的“2+8+2”考核培训模式,检验“一册三卡”内容与现场实际操作的符合程度。
中华能源网·合作建议
本网站所收集的部分公开资料来源于互联网,转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,也不构成任何其他建议。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品,请与我们取得联系,我们会及时修改或删除。
本网站所提供的信息,只供参考之用。本网站不保证信息的准确性、有效性、及时性和完整性。本网站及其雇员一概毋须以任何方式就任何信息传递或传送的失误、不准确或错误,对用户或任何其他人士负任何直接或间接责任。在法律允许的范围内,本网站在此声明,不承担用户或任何人士就使用或未能使用本网站所提供的信息或任何链接所引致的任何直接、间接、附带、从属、特殊、惩罚性或惩戒性的损害赔偿。
【特别提醒】:如对稿件内容有任何异议或者想投稿,请发送邮箱 gaojianhezuo@qq.com
相关文章
- 将太阳能供暖等可再生能源供暖作为城乡能源规划的重要内容
- 苏伊士新创建携手英威达共推工业可持续发展
- “全球智慧能源高峰论坛”即将开幕
- 展会东风好助力,扬帆合作正当时!全球高精新特展览会将于
- “第四届中国可持续环境修复大会”盛大启幕
- 高能环境承办的第四届中国可持续环境修复大会在合肥启幕
- 阳光e购携手新奥智能科技、新奥动力亮相 第23届中国国际燃气展
- 相比于抽水蓄能等机械储能,电化学储能受地形影响小
- 为核电点赞,用青春的声音献礼特区40周年!
- 风电行业“精耕细作”时代来临 华锐风电突显生产优势
- 扣式锂离子电池技术创新领先企业VARTA致客户信:公司产能充足
- 数据使“能”,助力能源革命
- “5”机协同,共创能源行业新价值
- 产地动力煤价格震荡调整 港口市场以观望为主
- 燃气增值业务引领者 安美和荣获匠心奖
- 纯电动微型汽车热销重塑中国新能源车市场新格局
最新文章
- 2020-11-10
- 2020-11-09
- 2020-11-09
- 2020-11-09
- 2020-11-06
- 2020-11-06